Anti-HR: Как успешно пройти собеседование на работу

Каждый человек хоть раз в своей жизни сталкивался с необходимостью составления резюме. В интернете сейчас можно найти шаблоны, выбрать наиболее подходящий, внести свои данные и отправить работодателю.

Какую информацию нужно указать

Прочтение резюме занимает несколько минут. За это время важно успеть заинтересовать менеджера по персоналу. Поэтому информация должна представляться четко, конкретно, без лишних фактов. Указывать следует лишь значимые сведения, опуская «красочные» описания, цитаты, пояснения.

  • Контактная информация. Это основные данные о соискателе, указываемые в самом начале документа, чтобы работодателю не пришлось выискивать их по всему тексту. Указать необходимо: фамилию, полностью имя и отчество, действующий номер телефона, адрес проживания (кратко город, район), электронную почту, семейное положение.
  • Цель. Это сведения о том, какую вакансию есть желание занять, что это даст автору документа и нанимателю. Размер – 4-6 предложений.
  • Опыт работы. Его принято указывать в обратном порядке, начиная с последнего места. Обозначается название занимаемой должности, организация, период работы (месяц, год) и выполняемые обязанности.
  • Навыки. В этом разделе описываются полученные профессиональные навыки, опыт, работа с определенными программами, взаимодействие с государственными структурами и прочее. Например:
    • знание этапов продаж;
    • работа с персоналом;
    • взаимодействие с налоговой службой;
    • составление определенных отчетов;
    • знание бухгалтерских или прочих программ;
    • реализация маркетинговой политики;
    • составление договоров;
    • управление бюджетом;
    • и другие.
  • Образование. Этот пункт не должен быть слишком большим. Указывают полученную специальность, название учебного заведения и период учебы. Более полно может описываться лишь студентами или лицами без опыта работы.
  • Дополнительное образование. Это всевозможные курсы и мастер-классы. Но только если они имеют отношение к будущей работе. Курсы парикмахера вряд ли пригодятся на должности бухгалтера либо менеджера.
  • Дополнительная информация:
    • владение компьютером;
    • знание языков;
    • водительское удостоверение;
    • данные о себе (отсутствие вредных привычек, исполнительность, устойчивость к стрессовым ситуациям).

Принцип правильно составленного резюме

В данном случае, соискателю работы необходимо выгодно презентовать информацию о себе, о своих достижениях и опыте работы. Говоря простым языком, правильно составленное резюме представляет собой мини биографию трудовой деятельности, либо послужной список в профессиональной области. Не лишним будет упоминание об индивидуальных качествах, а также уникальных способностях. Работодатель всегда достойно оценивает мастерство, относящееся к профессии, поэтому оно должно быть указано в правильно составленном резюме.

О своих преимуществах необходимо настолько кратно изложить, насколько это возможно. Нет никакого смысла говорить о своих достоинствах на нескольких страницах, так как перенасыщенность информации может просто навредить, чем способствовать получению желаемой должности. Как правило, правильно составленное резюме содержит информацию на одном листе, где конкретность информации переплетается с краткостью.

Формы резюме

По форме резюме бывают такими:

  1. Универсальными (их еще называют профессиональными). В таких документах личная информация указывается блоками. Этот вид резюме подойдет людям, которые беспрерывно работают, имеют хороший послужной список и карьерный путь.
  2. Функциональными – вид резюме, который нужно составлять, если опыт работы отсутствует вообще, либо же стаж прерывался, был большой перерыв между трудоустройствами. В таком резюме акцентировать внимание работодателя нужно на ваших умениях и полученном образовании.
  3. Хронологическими – вариант резюме для людей, которые хотят найти работу по специальности, которую они в течение всей жизни не меняли.
  4. Хронологически-функциональными – идеальный вариант документа для людей, которым есть чем похвастаться в сфере карьерных достижений. В таком документе нужно в хронологической последовательности изложить, где и сколько времени вы проработали, а также особое внимание акцентировать на достижениях на каждом месте работы.
  5. Целевыми – когда в резюме описываются только те умения и навыки, которые нужны на какой-то конкретной должности.
  6. Академическими – резюме, которое подойдет только научным сотрудникам. В них должны быть перечислены все научные работы и публикации, сделанные человеком за определенный промежуток времени его профессионально-научной деятельности.
Читайте также:  Где и как искать удаленную работу, чтобы не нарваться на мошенников

Почему эти статьи называются Anti-HR?

Но необычность этого материала объясняется не только этим. Цикл статей называется Anti-HR. Потому что эти тексты написаны не от лица профессионального работника службы персонала, который, создавая рекомендации для соискателей, исходит из своих интересов, а они, в свою очередь, выражают цели организации, которую он представляет. Поэтому такие рекомендации я считаю не совсем честными.

HR будет советовать вам вести себя так, как он сам хочет, чтобы вы себя вели. Например были честным и искренним. Он не хочет, чтобы его водили за нос, право на хитрость и плутовство, он желает оставить только за собой. Поэтому во всех этих руководствах советуют никогда не лгать, по той причине, что ложь, якобы всегда вскроется. Это полная чушь, во-первых у работника службы персонала, нет встроенного в голову детектора лжи, во-вторых далеко не всю информацию можно проверить. Между тем без преувеличения своих заслуг и скрытия некоторых фактов, порой сложно добиться желаемой работы. Я еще много буду говорить об этом в этих статьях.

Я веду повествование от лица соискателя, того, кто сам ищет работу, а не принимает новых сотрудников. И я расскажу как достичь наилучшего результата для себя, а не прийти к жалкому компромиссу, баланс которого будет сдвинут в сторону интересов корпорации!

Я, в поисках наиболее подходящей работы, прошел очень много собеседований, наверное порядка пятидесяти. Сначала меня преследовали неудачи, потому что я был не уверен себе и с трудом представлял, что говорить и как себя позиционировать. Зато потом, по мере того, как я набирался опыта и знаний, презентация себя самого стала отскакивать у меня от зубов и мне стали сыпаться предложения о работе, среди которых я уже мог выбирать. В итоге мне удалось найти ту работу, которую искал. Данная статья является суммой собственного опыта прохождения собеседований и знаний, полученных из книг по подбору персонала и, сведений, предоставленных самими HR.

Если вы хотите знать, что говорить на собеседовании, то лучше всего читать учебники для самих HR. Из них вы почерпнете много сведений о тактике ведения интервью с соискателем, то есть с вами. Вы узнаете, по каким признакам представитель компании определяет вашу мотивацию, врете вы или говорите правду. Но так как я эти учебники читал, то вам это делать не обязательно, основные положения из них я изложу здесь и прокомментирую.

Читайте также:  Женственность во всей красе или все о секретах женственности

Материал статей нельзя назвать кратким, но это все равно это намного меньше чем все учебники по соответствующей тематике. Я потерял очень много времени на все эти интервью, набил кучу шишек и наступил на множество грабель. Только опыт, метод проб и ошибок, позволил мне сделать верные выводы о том, как успешно пройти собеседование на работу, что я собственно и реализовал, но это стоило мне сотен часов моего времени. Так что лучше вам потратить какую-то часть вашего досуга на чтение этой статьи, чем набивать те же самые шишки. Уверяю это время с лихвой окупится, в буквальном смысле: окупится финансово в том числе.

Основные разделы качественного резюме

Не нужно при составлении резюме брать за основу пример, найденный где-то в интернете. Каждый человек индивидуален, это следует учитывать всегда. Для оформления резюме можно использовать конструкторы, внося заранее подготовленную информацию.

Для этого необходимо сделать несколько подготовительных шагов. Вспомнить и выписать важную информацию по каждому пункту резюме, подобрать качественную фотографию в деловом стиле, продумать расположение блоков. В этом случае на создание резюме в конструкторе будет затрачено меньше времени.

  • Название резюме. У каждого документа есть название. Нужно указать данные соискателя, его фамилию, имя и отчество.
  • Цель резюме. Обязательно указать, для чего оно составлено. Если для соискания определенной должности, то так и написать, но все подробности оставить для устного общения на собеседования. Если же резюме без указания вакансии, то кратко указать, почему выбрана именно эта организация.
  • Основные данные соискателя. В этом пункте необходимо указать дату рождения, фактический адрес, семейное положение, контактные данные: номер телефона, адрес электронной почты. Иногда просят добавить ссылку на свои социальные сети. Поэтому лучше содержать профили в относительном порядке, удалить или скрыть что-то очень личное.
  • Образование. Перечислить все полученное образование в хронологическом порядке, указать все специальности. Однако, следует ограничиться высшим или средне-специальным образованием. Школьные годы указывать не нужно. Если же в арсенале есть дополнительное образование, его следует указывать сразу после основного. Это могут быть курсы, тренинги и интенсивы.
  • Опыт работы. Особенность заполнения этого раздела резюме в том, что сначала указывается последнее место работы и затем перечисляются все предыдущие. Обязательно указать периоды работы в каждой должности. Достаточно указать несколько мест работы, но они должны быть связаны с вакансией. При этом не нужно сокращать названия организаций до аббревиатуры, лучше написать подробно.
  • Должностные обязанности. Этот раздел заполняется только тогда, когда соискатель откликается на вакансию, аналогичную должности с предыдущего места работы. Только в этом случае нужно вспомнить все свои обязанности, но не более десяти самых важных.
  • Достижения на предыдущих местах работы. Этот раздел очень важен, на него чаще всего обращают внимание. Поэтому при заполнении не нужно писать общими фразами. Здесь нужна конкретика, цифры. Что именно произошло на прошлом месте работы благодаря соискателю?
  • Дополнительная информация. В этом разделе важно указать наличие собственного автомобиля, отличное владение компьютером. Возможно, владение иностранным языком в совершенстве.
  • Личные качества. В этом разделе не нужно расписывать все подробно и вспоминать все качества. Достаточно остановиться на тех, которые необходимы для выполнения обязанностей по выбранной вакансии.
  • Рекомендации с предыдущего места работы. Этот пункт может повысить шансы на успех, если указать данные бывшего руководителя и его контактный номер телефона. Но необходимо предупредить о возможном звонке.
Читайте также:  Как не сойти с ума на фрилансе. Советы от заядлого копирайтера

Иногда работодатели просят написать что-то о себе, без каких-либо рамок и ограничений. Чаще всего такой раздел оформляется как небольшое эссе на свободную тему. Однако при написании такого рассказа не стоит увлекаться. Достаточно кратко и емко описать то, что важно для получения вакантной должности.

На любом сайте с вакансиями есть возможность выбрать бланк резюме. На этом этапе не важно, на соискание какой должности он был создан. Для создания черновика можно выбрать любой бланк, скачать его и распечатать.

После этого заполнить его по образцу. Обязательно прочитать полученный вариант вслух, откорректировать. Понять, какие разделы нужно заполнять, в каком порядке они идут в качественном резюме.

Самый простой вариант – найти образец нужного резюме, скачать его. Заполнить все графы, внося подготовленную информацию. Сохранить полученное резюме в текстовом формате и выслать работодателю.

Собеседование ИКЕА

Если вы успешно прошли тесты IKEA, вы будете приглашены на личное собеседование. Обычно это происходит в офисе ИКЕА. Во время собеседования вы сможете поговорить с представителем отдела кадров и вашими потенциальными руководителями.

Вопросы собеседования направлены на выявление ваших компетенций. Вам нужно будет рассказать о ситуации, с которой вы сталкивались на предыдущей работе и о том, каким образом вы ее разрешили. Сделать это надо конкретно и на примерах, объяснив свое решение и то, почему вы отбросили альтернативные варианты.

При общении с рекрутерами используйте формат STAR, это поможет рекрутерам получить более полное представление о вас и ваших способностях принимать решения. Будьте готовы к прямым и косвенным вопросам, которые дадут вашему интервьюеру дополнительную информацию. Не стесняйтесь задавать уточняющие вопросы, чтобы разобраться и лучше сформулировать свои ответы. Если вы претендуете на техническую должность, освежите свои знания соответствующих положений и разделов.

В случае, если на личном собеседовании вы создадите благоприятное впечатление о себе, вам предложат пройти собеседование с топ-менеджерами с возможным получением предложения о работе.

Перед самим собеседованием мы рекомендуем вам прочитать наши статьи об успешных тактиках собеседования 10 простых советов для успешного собеседования

Собеседование ИКЕА

3 простых способа запомниться на собеседовании

Если вы хотите работать в компании IKEA, мы рекомендуем подготовиться ко всем этапам отбора кандидатов: тестам, ассесменту и собеседованию. За 3-4 дня подготовки вы значительно упрочите свои позиции и повысите шансы на успех.

Пройти примеры тестов

Собеседование ИКЕА

Начать подготовку 

Ответ и объяснение примеров тестов

Числовой тест

Собеседование ИКЕА

Вербальный тест

Личностный тест

Начать подготовку 

Собеседование ИКЕА